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Formation Recruter un collaborateur expérimenté pour mon équipe

Crossknowledge

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Crossknowledge

750.00 € HT 675.00 € HT
jusqu'à - 10%

Durée : 20 heures sur 3 mois


Sélectionner les CV des candidats que vous voulez voir en entretien

 

Identifier les informations pertinentes à obtenir d’eux en entretien

 

Conduire les entretiens de recrutement en posant les bonnes questions

 

Choisir le meilleur candidat à l’issue de la phase des entretiens

Cibler votre recrutement

Identifier les compétences techniques dont votre équipe a besoin (en fonction de la stratégie de l’entreprise)

Identifier les compétences comportementales dont votre équipe a besoin (en fonction de son développement et de sa maturité)

Sélectionner les candidatures ad hoc et préparer les questions à poser en entretien

Évaluer les candidats et faire votre choix

Conduire efficacement l’entretien

Manifester la bonne attitude en entretien

Évaluer une candidature à l’issue de l’entretien

• des managers de Business Unit

• des managers de proximité

• des recruteurs occasionnels


Pré - Requis


• Mise en situation réelle à travers une mission à réaliser pendant la formation

• Préparation de la mission et retour d’expérience encadré par un formateur certifié

• Outils et contenus en ligne CrossKnowledge, développés avec les meilleurs experts

  mondiaux du management et utilisés dans les plus grandes business schools

• Mesure de l’évolution de la compétence acquise en situation

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