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Formation Le recrutement

FORMAVENIR

900.00 € HT 855.00 € HT
jusqu'à - 5%

Durée : 2 jours

Apprendre à conduire des entretiens de recrutement permettant de découvrir l'ensemble des éléments pouvant confirmer l'adéquation d'un candidat au profil recherché

Les enjeux du recrutement

  • Les objectifs de l'embauche
  • Dans quel état d'esprit recruter
  • Les objectifs du candidat

Les six étapes du processus de recrutement

L'analyse du besoin de main d'oeuvre

  • Les questions à se poser
  • L'élaboration du profil de poste
  • L'élaboration du profil du candidat

Le recrutement

  • Les sources internes de recrutement
  • Les sources externes de recrutement
  • La rédaction d'une annonce de recrutement

La pré-sélection des candidats

  • La grille de pré-sélection des CV
  • Le processus de pré-sélection
  • La lettre de remerciements

La conduite de l'entretien de recrutement

  • La grille d'entrevue de sélection
  • Ce qu'il faut faire :
  • - avant l'entrevue
  • - pendant l'entrevue
  • - après l'entrevue
  • Les différentes phases
  • Les éléments à rechercher durant l'entretien
  • Les points à observer
  • Les questions pertinentes
  • L'utilisation du CV comme support
  • Les méthodes d'investigation
  • Les questions discriminatoires à ne poser
  • Les tests d'aptitude technique
  • Point sur les techniques périphériques de recrutement

La décision d'embauche

  • Les cinq dimensions de la prise de décision
  • La vérification des références
  • Les aspects administratifs  de l'embauche
  • La gestion des candidats non retenus

Toute personne amenée à conduire un entretien


Pré - Requis


Apports de l'intervenant

Echanges d'expériences

Travail en sous-groupes

Micro-simulations

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