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Formation Maîtriser les aspects pratiques de la gestion du personnel au quotidien

Sciences-U Formation

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Sciences-U Formation

1605.00 € HT 1123.50 € HT
jusqu'à - 30%

Durée : 2 jours


Vos objectifs
· Respecter la loi et les délais
· Se familiariser avec les procédures d’embauche

   et les contrats de travail
· Utiliser les bons outils

Vous êtes
· Toute personne appartenant à un service administratif

   ayant en charge la gestion du personnel
· Gestionnaires du Personnel
· Assistant(e)s RH ou Assistant(e)s de PME chargé(e) de la gestion

   du personnel

 

Programme

1. Le contexte réglementaire
· L’environnement juridique
· Le Code du travail et les réglementations applicables

   (conventions collectives, accords collectifs, usages…)
· Savoir utiliser les sources du droit

2. L’embauche
· Les informations nécessaires
· Les déclarations à établir
· La constitution du dossier 
· La visite médicale d’embauche
· Les registres obligatoires

3. Les différents types de contrats de travail
· Le contrat à durée indéterminée
· Le contrat à durée déterminée et le recours à l’intérim
· Les contrats aidés
· Savoir rédiger et modifier un contrat : les mentions minimales (CDD, Temps partiel…), les clauses particulières possibles
· Le cas particulier du CNE

4. Le temps de travail et la gestion des absences
· Connaître le cadre légal de la durée du travail et contrôler les relevés d’heures
· La gestion des congés payés : acquisition, décompte, report, anticipation
· Les congés maladie, maternité, paternité
· 35 heures et RTT : principe et mise en œuvre
· Les congés exceptionnels : congé pour événements familiaux, sans solde, sabbatique, parental, de formation

5. La gestion administrative de la formation
· L’élaboration du plan de formation
· La mise en œuvre du plan et les démarches administratives à accomplir
· La réforme de la formation professionnelle : le DIF, la VAE…

6. Le départ du salarié
· Les cas de rupture du contrat de travail : démission, licenciements, ruptures anticipées de CDD, retraite, résolution judiciaire
· Le solde de tout compte et les documents administratifs et légaux à remettre

7. Autres obligations
· Les institutions représentatives du personnel
· L’affichage obligatoire

Méthodes pédagogiques
Alternance d’exposés et de cas pratiques


Pré - Requis


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