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Formation Management - Le management du changement

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1250.00 € HT 850.00 € HT
jusqu'à - 32%

Durée : 2 jours


La formation Management - Le management du changement a pour objectifs :

Déterminer les enjeux du changement
Comprendre les mécanismes du changement et les gérer
Définir les phénomènes de résistance aux changements

 

Appréhender et connaître le cadre culturel de l'entreprise
La politique de l'entreprise et sa traduction dans l'organisation
Changement voulu et changement subi
Les différents types de déclencheurs
Savoir positionner l'entreprise : ses forces et ses faiblesses

Comprendre les répercussions du changement sur l'organisation
L'évolution envisagée
Les freins auxquels vous devrez faire face
Les accélérateurs/les facilitateurs

Déterminer les phénomènes de résistance au changement
Devancer les "forces de rappel" et le poids de la coutume
Envisager les imprévus dans votre projet
Tenir compte des enjeux politiques : les intérêts divergents et les conflits
Analyser les réseaux d'influence

Accompagner et piloter le changement
Prendre conscience de ses propres réactions en situation de changement
Identifier les signes de l'acceptation et s'appuyer positivement sur les résistances
Développer sa flexibilité pour accélérer la réussite du changement
Gérer le changement en tant que projet
Accompagner les Hommes, gérer les compétences et communiquer sur le projet

Les niveaux de lecture de la réalité
Les faits : l'observation descriptive
Le psychologique : les émotions, le non-dit, les pulsions et les fantasmes
Le relationnel : les interactions et les conflits
L'éthique, la morale et la déontologie : l'engagement de chacun

 

Les '+' de cette formation: Formation pragmatique et applicable immédiatement.

Responsable d’entreprise(s), dirigeant et cadre supérieur membre d’une équipe de direction


Pré - Requis


Apports théoriques
Mise en situation réelle, exercices, débriefing
Etudes de cas proposés par le stagiaire et le formateur

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