Construire et développer les comportements fondamentaux qui font le leader, celui qui recueille la confiance et l'adhésion, la motivation individuelle et l'enthousiasme collectif, celui qui va s'imposer sans imposer, en toutes circonstances.
A l'issue du séminaire, chaque participant
- aura pu vérifier quels sont les comportements gagnants, ceux qui recueillent l'adhésion pleine et entière.
- Il sera entraîné à les adopter et à les reproduire.
Grâce à ces codes et ces repères comportementaux qui lui apparaîtront tout à coup évidents et simples à mettre en oeuvre.
- Il aura (re)trouvé la confiance nécessaire pour affirmer une autorité naturelle, acceptée, reconnue et respectée par son entourage professionnel (collaborateurs, collègues, hiérarchie...), ainsi que par son entourage familial (conjoint, enfants...)
Présentations
des participants et de leurs attentes,
des intervenants (coachs d'entreprise et coachs équestres spécialisés dans le horse-concept),
des objectifs et du programme du stage,
du cheval : sa psychologie, sa relation à l'autre et à l'autorité, son mode d'organisation sociale...
Des exercices individuels filmés, exercices...
d'affirmation de soi
d'affirmation de son autorité
de négociation
de coopération
Des entretiens individuels pour...
des diagnostifs personnels de leadership
des plans de progrès personnalisés
Des exercices de progrès portant sur les 7 comportements clés du leadership
Ecouter - observer
Influencer
Accompagner
Prendre du recul
Hiérarchiser
Négocier
Partager
Des entretiens individuels visant à évaluer...
les comportements nouveaux adoptés avec succès
les comportements restant perfectibles
Des plans d'actions individuels...
à mettre en oeuvre dès le retour en entreprise
Des travaux collectifs portant sur...
le leadership dans les relations hiérarchiques et transversales
la communication bienveillante et efficace
La cérémonie des ''horscars''
remise des trophées du horse-concept
Les cadres supérieurs et cadres dirigeants d'entreprises publiques ou privées, les managers d'hommes et/ou de projets, les managers sportifs, les enseignants, les parents... toutes celles et ceux qui doivent être des leaders et des référents pour leurs équipes, leurs élèves, leurs enfants...
NB : tous les participants qui ont eu la chance d'expérimenter le Horse-Concept sont arrivés sceptiques et sont repartis conquis comme jamais auparavant.
(de nombreux témoignages sont à votre disposition, témoignages de managers des plus grandes entreprises françaises, entre autres...)
Utilisation d'un média exceptionnel : LE CHEVAL .
Le cheval est le seul être vivant sur terre à pouvoir nous mener aussi vite et aussi loin sur le terrain des finesses comportementales et des subtilités de la relation et de la communication.
Pourquoi le cheval ?
Eh bien pour une raison fondamentale : doté d'une psychologie de proie (c'est dans ses gènes), le cheval a dû et a su développer des dons sensoriels et extra sensoriels hors du commun, de vrais talents de perception et de réceptivité qui lui permettent de reconnaître les leaders-référents dont il a besoin pour assurer sa survie en cas de danger.
Ce sont ces dons qui sont subtilement exploités lors des stages de Horse-Concept, à l'occasion d'exercices sur mesure, non pas des jeux de rôles ou des simulations mais bien des exercices réels d'affirmation de soi et de son autorité dans son leadership, d'influence et de négociation.
Des exercices au sol, à la portée de tous, sans le moindre risque physique ni psychologique.
Des exercices en présence d'un média qui constitue un instructeur hors norme car répondant aux 4 conditions sine qua non de l'évolution des comportements :
- le cheval nous place dans un contexte émotionnel propice à une démarche de progrès
- il permet un diagnostic de leadership 100% fidèle, sans accommodation ni interprétation humaines
- il favorise l'acceptation de ce feed back car il est hors jugement et sans la moindre mauvaise intention
- il permet un entraînement à modifier en instantané nos comportements inadaptés en comportements gagnants que nous reproduisons alors à volonté
Accompagnement individuel de chaque participant à l'intérieur du stage de groupe (par des consultants d'entreprise experts et par des comportementalistes équins spécialisés dans le Horse-Concept).
Chaque participant est filmé lors des exercices avec cheval, avant transposition directe dans les situations professionnelles (voire personnelles et familiales).
Le Club Formation dans la presse

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France-Info - Matinale du 16 février 2009
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Le Journal du Dimanche
C'est le lastminute.com des formations professionnelles.
Europe 1
Europe 1 : Matinale du 26 février 2009
France 3
France 3 : Journal 19H/20H Mars 2009
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France 2 Télé-matin : Reportage sur les entreprises qui embauchentLe 09 mars 2009.
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France-Info Chronique "une vie, des idées". Le 6 avril 2009.
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Révolution dans le monde de la formation. Un site Internet plonge le secteur dans le monde des offres à bas prix. Mis en ...
France Bleu Ile-de-France
France Bleu. Emission "C'est bon à savoir". Le 31 décembre 2008
