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Formation ELABORER SON PLAN DE FORMATION

EAL Formation

860.00 € HT 301.00 € HT
jusqu'à - 65%

Durée : 3 Jours

Construire un plan de formation articulé sur les projets de l’entreprise et centré sur les besoins en développement des compétences des salariés.

S’approprier des méthodes et outils transposables dans le contexte professionnel.

PLAN DE FORMATION ET STRATÉGIE DE L'ENTREPRISE

FONDER LE PLAN SUR LES OBJECTIFS

SOCIAUX ET ÉCONOMIQUES

DÉFINIR LES AXES PRIORITAIRES DU PLAN

FAIRE S'IMPLIQUER LA DIRECTION ET LA HIÉRARCHIE FONCTIONNELLE

DU RECENSEMENT DES BESOINS DEFORMATIONS À LA PRÉPARATION DU PROJET DE PLAN

Une démarche participative

Un travail sur quatre entrées

- Les besoins de l'unité

- Les besoins individuels

- L'approche par projet

- L'approche par la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Le chiffrage du budget nécessaire et sa négociation

MISE EN FORME DU PLAN ET CONSULTATION DES REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL

La mise en forme du plan, sa validation par ladirection

La consultation du CE et de la commission de formation

LE PLAN DE FORMATION : DE L'INGÉNIERIE À L'ACHAT DE LA FORMATION

Définition des cahiers des charges des actions de formation

Montage des actions de formation et l'optimisation de la réponse Formation

Achat sur catalogue de stages interentreprises

Appels d'offres pour les projets intra sur mesure

Réalisation en interne (comment animer un réseau d'animateurs internes occasionnels)

DE LA MISE EN OEUVRE DU PLAN À L'ÉVALUATION DE LA FORMATION

Le lancement et le suivi des actions de formation

Les tableaux de bord et le suivi budgétaire

Concepts et objectifs de l'évaluation

Elaborer et mettre en oeuvre un dispositif d'évaluation

Effectuer le bilan de la formation

NOUVELLE LOI D'ORIENTATION SUR LA FORMATION DANS L'ENTREPRISE

Modalités de mise en place

Le financement

Le livret du stagiaire

Formation en alternance

Accès individuel à la formation

Responsable formation,Responsable des Ressources Humaines ou membre du service chargé du plan de formation.


Pré - Requis


Jeux de rôle,mise en situation dynamique.

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