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Formation Connaître les fondamentaux du droit social

Sciences-U Formation

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Sciences-U Formation

996.00 € HT 896.40 € HT
jusqu'à - 10%

Durée : 2 jours


Intégrer les points clés du droit social dans le cadre du management d’équipe.

Optimiser ses relations avec la direction des ressources humaines.

1. Se repérer dans la réglementation sociale
· Le code du travail
· Les conventions collectives
· Les accords de branche et d’entreprise
· La jurisprudence

2. Choisir le contrat de travail
· Le contrat à durée indéterminée
· Le contrat à durée déterminée
· Le contrat à temps partiel
· Les différents contrats aidés
· L’intérim

3. Gérer le temps de travail
· La durée maximale
· Les heures supplémentaires
· Le repos compensateur
· Les congés payés et autres congés
· La gestion des absences

4. Mettre fin au contrat de travail
· Le droit disciplinaire (de l’avertissement au licenciement)
· La rupture à l’initiative du salarié (démission et départ en retraite)
· La rupture à l’initiative de l’employeur (licenciement et mise à la retraite)

5. Connaître les instances représentatives du personnel
· Les rôles et fonctionnements de chaque instance
· La formalisation des échanges

Manager et responsable d’unités

Toutes personnes souhaitant développer une vision globale du droit social


Pré - Requis


Alternance d’exposés et de cas pratiques permettant de positionner le droit social en tant qu’outil du management d’équipes.

 

Formations complémentaires

Contrat de travail : aspects pratiques et juridiques

Les aspects pratiques de la gestion du personnel au quotidien

 

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