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Formation Imposer sa personnalité dans un objectif de réussite professionnelle

AMB Formation

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AMB Formation

850.00 € HT 552.50 € HT
jusqu'à - 35%

Durée : 2 jours


Contexte de la Formation 
En définition l’aisance est perçue comme la liberté de corps et d’esprit dans le travail, dans les mouvements, dans les manières, dans le commerce de la vie.. Plus les personnes développent leur aisance en milieu professionnel, plus elles s’épanouissent et libèrent tout leur potentiel.


Objectif pédagogique 
A l’issue de la formation, les participants, seront capables de maîtriser les outils et les méthodes permettant d'enrichir leur personnalité en fonction de leur environnement pour bien réussir son évolution professionnelle


Ressources mobilisables 
Outils et méthodes de l’entreprise, organisation et méthodes de travail de l’équipe en place, compétences de l’équipe


Objectif opérationnel Individualisé
A l’issue de la formation, chaque participant, construira les étapes préliminaires à sa réussite professionnelle en fonction de son projet.


Ressources mobilisables
Identification précise du besoin et de son environnement, identification de la ou des personnes mobilisables, mesure du temps et du résultat

Connaître les fondements de sa personnalité
Connaître et harmoniser les 3 sources de la personnalité : l’éducation, l’environnement et l’image de soi
La personnalité, un capital qui s'acquiert, se développe en continu, se travaille, s'enrichit
La carte du monde et le langage : les principaux leviers de l'évolution et de la réussite

 

Situer sa personnalité par rapport à son environnement personnel et professionnel
Identifier les points forts et améliorables de son environnement pour agir et non réagir
Aménager ses sources d'information, d'identification et d'imprégnation
Faire le "point" et bâtir une stratégie d'évolution

 

Mettre en place les sources d'enrichissement de sa personnalité
Sélectionner les sources d'informations positives et utiles à ses missions
Appliquer la règle des 4 A : Aimer, Adopter, Adapter, Améliorer et réussir l'assimilation de ses nouvelles responsabilités

 

Mesurer son retour sur investissement
Bâtir son carnet de bord et réaliser ses bilans de journée à partir de 5 questions essentielles
Elaborer et mesurer ses progrès par rapport à ses nouvelles missions

Profils 
Toute personne désireuse d’évoluer dans son savoir être en fonction de ses missions professionnelles et des objectifs qu’elle doit atteindre.


Pré - Requis


Phase 1 : Evaluation en amont
Audit
Attentes
Diagnostic des Besoins
Résultats attendus
Aide administrative (montage Dossier formation, ..)

 

Phase 2 : Formation
Recueil des attentes particulières
Face à face pédagogique
Mises en situation
Evaluation de l’action à chaud
Détermination de l’objectif opérationnel
Détermination du délai
Mobilisation des ressources

 

Phase 3 : Suivi en aval
Tenue du délai
Accompagnement du résultat opérationnel
Valorisation
Evaluation à froid

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