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Formation Contrats de travail : aspects juridiques et pratiques

Sciences-U Formation

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Sciences-U Formation

996.00 € HT 896.40 € HT
jusqu'à - 10%

Durée : 2 jours


Maîtriser de manière opérationnelle les règles encadrant les contrats de travail.

 

Mesurer les incidences des différents types de contrats sur la gestion des salariés.

1. Le choix du contrat de travail

  • · Le CDI (Contrat à Durée Indéterminée)
  • · Le CDD (Contrat à Durée Déterminée)
  • · Le contrat de travail à temps partiel
  • · Le contrat d’apprentissage et les autres contrats de formation en alternance

2. Le contenu du contrat

  • · Les mentions minimales obligatoires
  • · Les clauses particulières possibles
  • · Les effets et conditions de validité des différentes clauses

3. L’exécution du contrat

· Les obligations de l’employeur

· Les obligations du salarié

4. Les modifications du contrat

· La durée du travail

· Le salaire

· Le lieu de travail

· L’emploi

· Les autres modifications

5. La cessation du contrat

· Le licenciement pour motif économique

· Le licenciement économique

· La rupture conventionnelle

· La démission

· La retraite

· La transaction

6. L’impact de la cessation

· Le préavis, l’indemnité de licenciement

· Les documents à remettre

· Le risque prud’homal

 

 

 

Collaborateur de la fonction Personnel ou RH

Manager et responsable d’unités


Pré - Requis


Alternance d’exposés et de cas pratiques

Remise d’un vade-mecum « Tous les contrats de travail »

 

Formations complémentaires

Les aspects pratiques de la gestion du personnel au quotidien

L’essentiel de la paie : entraînement pratique

 

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