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Centre de bilan de compétences

Objectif

Quest-ce qu'un bilan de compétences ?

le bilan de compétences donne la possibilité de faire le point à tout moment du parcours professionnel.

Il permet d'analyser le parcours personnel et professionnel, la personnalité, les compétences, les centres d'intérêt et les motivations afin de définir un projet professionnel, un plan d'évolution de carrière ou bien un projet de formation ou de VAE.

Pourqoi faire un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences peut avoir différents objectifs :

faire le point sur son parcours professionnel, valider un projet professionnel, changer de métier, optimiser sa recherche d'emploi, reconstruire une situation professionnelle, construire un parcours de formation interne, initier un processus de VAE...

ABCP COMPETENCES
ABCP COMPETENCES
rue du château Gallard
85500 LES HERBIERS
Durée Prestation : 24 heures
Certification / Agrément : FONGECIF-UNIFORMATION-UNIFAF-FAFSEA-ANFH- DIF



Méthode pédagogique

Notre accompagnement, résolument humaniste, permet au salarié de rester acteur de la démarche réflexive. Le bilan se déroule sur 3 mois et les entretiens en face à face sont entre 6 et 8 de deux heures (soit entre 12 et 16 heures d'entretiens individuels).

Des supports de réflexion sont remis entre chaque étape et permettent ainsi de réaliser un travail personnel.

Public

TT public

Bilans DIF

habilitations 2010 : FONGECIF - ANFH - UNIFAF - FASEA - UNIFORMATION

Programme

Notre démarche réflexive s'articule autour de 6 étapes :

  1. analyse de la demande
  2. parcours personnel et professionnel
  3. personnalité
  4. motivation, centres d'intérêt, formalisation du projet
  5. confrontation du projet au contexte économique
  6. synthèse


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